ENTIDADES SOCIALES DE PATERNA: POR EL EMPLEO Nº8. ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE

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Victoria Fernández tiene 42 años y ha dedicado ocho años de su vida a un trabajo no remunerado: el de ama de casa. Llegó un momento en que dijo: "Ahora me toca a mí" y se inscribió en Vives Emplea Rivas Vaciamadrid, donde cuenta: "Estoy sembrando semillas y tendré que recoger". Te contamos su historia.

Una barrera más en la inserción laboral: la discriminación por tu condición étnica. Carolina Fernández Díez, subdirectora General de Incidencia y Defensa de Derechos de la Fundación Secretariado Gitano
"Las personas gitanas están sobrerrepresentadas entre aquellas más afectadas por la pobreza y la exclusión social. Su situación de desventaja sociolaboral se debe fundamentalmente a su bajo nivel educativo, escasa cualificación profesional, y a la falta de experiencia y trayectoria en el mercado laboral, pero también, y esto es lo que marca la diferencia con otros colectivos vulnerables, al fuerte rechazo y discriminación que sufre por su condición étnica. El antigitanismo está profundamente arraigado en nuestra sociedad".

PRESENTAMOS EL ESTUDIO DE SECTORES EMERGENTES PARA EL EMPRENDIMIENTO JOVEN

Desde Fundación Tomillo y Acción contra el Hambre hemos detectado los nichos de negocio para que emprendan los jóvenes con más dificultades de inserción laboral. Este estudio, que contiende datos regionales, recoge también qué competencias necesitan para ello. En breve lo presentamos en Madrid y otras ciudades. Descárgalo ya

GEORGIA:VIVES EMPLEA AYUDA A ESTRECHAR LAZOS ENTRE GEORGIANOS Y CHECHENOS

En la garganta de Pankisi la convivencia entre georgianos y chechenos no siempre es fácil. Sólo el 10% de la población está oficialmente empleada. Nuestro programa de apoyo al empleo no sólo está contribuyendo a mejorar la empleabilidad de su población sino a construir confianza entre ambas comunidades.

VIVES EMPLEA FORMARÁ A PROFESIONALES EN HUERTOS ECOLÓGICOS U HOSTELERÍA

En colaboración con administraciones locales y autonómicas abrimos una nueva línea de intervención para mejorar las habilidades y competencias necesarias para el empleo y dotar a las personas participantes de competencias técnicas concretas para trabajar en sectores con elevadas tasas de ocupación.

EXTENDEMOS A LA RIBERA DE NAVARRA VIVES EMPLEA Y VIVES EMPRENDE
La zona registra una de las tasas más altas de riesgo de pobreza y desempleo en Navarra, donde desarrollamos una estrategia con Cruz Roja para favorecer la inclusión laboral. "Buscamos crear sinergias con entidades del tercer sector, entidades públicas, mundo empresarial, y donantes privados", explica nuestro gestor de Acción social allí.

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